速凍粘玉米廠家——樺甸市常山鎮 聚集鄉土人才 發展甜糯玉米特色產業
發布時間：
2023-12-11 08:31
近年來，樺甸市常山鎮不斷盤活人才資源，著力激發鄉土人才動能，深挖人才發展和產業發展結合點，堅持以產業聚集人才，以人才助推產業發展，促進人才與產業發展深度融合，開創了人才振興促鄉村振興的新局面。
加大聚才引才力度，注入持續發展新血液。常山鎮廣泛動員各級干部，對有一技之長的種養殖能手、致富能人、大中專畢業生、村干部、能工巧匠、民間藝人等進行"拉網式"摸底登記，按照"發現一批，培養一批，儲備一批"的原則，將54名農村實用人才納入鎮級鄉土人才信息庫，積極引導本鎮各類種植人才投身參與甜糯玉米種植。大力實施"鄉土人才回歸工程"，鼓勵大學生、退役軍人、在外務工經商人員等"鄉土人才"返鄉擔任村干部和創新創業，全方位聚攬人才、留住人才。截至目前，組織域內龍頭加工企業、合作社、家庭農場、種植大戶等各類人才集聚主體參與甜糯玉米種植、蒸煮保鮮、冷凍加工、洽談營銷等各類生產營業觀摩活動30余次，吸引了10余名"鄉土人才"帶著技術、資金、項目等返鄉，實現"扶技"振興，為家鄉助力。
創新培養培育模式，提升帶頭致富硬實力。大規模培養農村技術人才，讓鄉土人才開闊視野、提升技術技能，增強鄉土人才引領發展的新優勢。選優配強"領頭雁"，全鎮村黨組織書記、村委會主任、集體經濟組織負責人"一肩挑"比例達100％，致富帶頭人占比100％。選派高學歷人才到鎮掛職，與樺甸優秀科技型人才共同將實用農業技術送到鄉村、送進企業。緊扣甜糯玉米產業需求，按照"缺什么、補什么"原則，采取外派學習、繼續教育等方式，積極與上級部門、校企溝通聯系，合力開展人才培訓工作。近年來，累計培訓基層專技人才和農村實用人才300余人次，其中70人通過參加專業培訓獲得結業證書，推動2名農村人才成功認定吉林市"鄉土專家"。
發揮黨建賦能作用，構建人才強鎮大格局。注重黨組織引領、人才帶動與農民群眾內生動力的有機結合，黨員帶頭主動預留自家土地進行甜糯玉米試種，為規模化種植積累了種植經驗和方法。全鎮在建12家黨支部領辦玉米種植專業合作社，建立"黨支部＋合作社＋企業＋農戶"的利益聯結機制，采取代種、聯種、土地托管、土地入股等多種合作模式，帶動域內及周邊農戶種植甜糯玉米達1280余戶，年增收1200余萬元，村集體年增收110余萬元，務工時節為農戶提供就業崗位1000余個。甜糯玉米項目開工前期，鎮黨委、政府入企調研、了解企業訴求，為企業發展出實招、解難題，幫助企業辦理前期各項手續。目前，全鎮有甜糯玉米種植區10個、家庭農場120個、專業合作社70個，6家中大型加工企業形成產業集群，帶動甜糯玉米種植2.3萬畝，每年生產高品質甜糯玉米1.5億穗，直接經濟價值超過1億元。2023年4月，常山鎮被農業農村部、財政部確定為"國家級農業產業強鎮"創建單位。
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